Isola

Cíle udržitelného rozvoje OSN

Cíle udržitelného rozvoje OSN tvoří rámec pro naši činnost v oblasti udržitelnosti. Stanovují jasný směr pro naše priority a určují, jakým způsobem se snažíme snižovat dopad na životní prostředí a přispívat k udržitelnějšímu rozvoji.

Naše cíle v oblasti udržitelnosti

Z celkových 17 cílů v oblasti udržitelnosti upřednostňujeme následujících sedm cílů, na které máme největší vliv. Činnosti v oblasti udržitelnosti jsou pevně zakotveny v celé společnosti i v našich činnostech.

Cíl 5: Rovnost žen a mužů

Rovnost je předpokladem spravedlivého a udržitelného pracovního prostředí. Ve společnosti Isola usilujeme o zajištění rovných příležitostí pro všechny, bez ohledu na pohlaví, v celé organizaci.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 5

  • Uplatňujeme zásadu stejné mzdy za stejnou práci, bez ohledu na pohlaví

  • Zajišťujeme rovné kariérní příležitosti a spravedlivé zacházení při přijímání zaměstnanců, povyšování a profesním rozvoji

  • Aktivně pracujeme na zvýšení podílu žen ve vedoucích, technických a výrobních pozicích

  • Máme nulovou toleranci vůči diskriminaci, obtěžování nebo nerovnému zacházení na základě pohlaví

Cíl 7: Čistá energie pro všechny

Stavebnictví hraje klíčovou roli v ekologické transformaci. Naše produkty a řešení přispívají ke zvýšení energetické účinnosti a snížení emisí, a to jak v nových, tak ve stávajících budovách.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 7

  • Vyvíjíme a vyrábíme produkty, které snižují spotřebu energie v budovách

  • Podílíme se na inovačních projektech v oblasti obnovitelných zdrojů energie a energeticky úsporných řešení

  • Spolupracujeme s výzkumnými pracovišti a subjekty v oboru s cílem podporovat udržitelné využívání energie ve stavebnictví

Cíl 8: Důstojná práce a hospodářský růst

U nás jsou zdraví a bezpečnost vždy na prvním místě a prosazujeme politiku nulové tolerance vůči úrazům. Zaměřujeme se na zvyšování ziskovosti a tvorbu hodnot, což znamená neustálé zlepšování prostřednictvím rozvoje kompetencí, efektivního využívání zdrojů a inovací.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 8

  • Naším cílem je nulová úrazovost a usilujeme o co nejnižší nemocenskou absenci. Bezpečnost, zdraví a životní prostředí (HMS) proto musí být vždy na prvním místě

  • Podporujeme diverzitu a rovné příležitosti pro všechny, a to jak v oblasti přijímání zaměstnanců, tak i v oblasti mezd a osobního rozvoje ve společnosti

  • Máme nulovou toleranci vůči vykořisťování, obtěžování, šikaně nebo výhrůžkám vůči komukoli uvnitř i vně společnosti

  • Prostřednictvím neustálého zlepšování zajistíme optimální využití surovin, zdrojů a výrobních linek se zaměřením na maximální tvorbu hodnoty a ziskovost

  • Najdeme ty správné zákazníky s těmi správnými podmínkami pro všechny naše produkty, včetně vedlejších produktů

Cíl 9: Průmysl, inovace a infrastruktura

Inovace a nové zelené technologie jsou považovány za řešení mnoha environmentálních výzev jak v oblasti výroby, tak infrastruktury. Ziskovost nám umožňuje investovat do správných technologií, abychom dosáhli vyšší produktivity a co nejmenšího dopadu na životní prostředí.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 9

  • Budeme vyvíjet cirkulární řešení v oblasti produktů a služeb

  • Budeme se zaměřovat na digitální informace o produktech a životním prostředí

  • Budeme investovat do nových technologií a digitalizovaných procesů a využívat je

  • Budeme hledat kvalitní řešení v oblasti energetiky, dopravy a logistiky, která sníží spotřebu a/nebo emise

Cíl 12: Udržitelná spotřeba a výroba

Snižování množství odpadu, spotřeby zdrojů a emisí je společným cílem všech zaměstnanců společnosti. Každý zaměstnanec nese odpovědnost za snižování množství odpadu a zajištění co nejlepšího využití zdrojů v rámci celého cyklu výroby, skladování a distribuce.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 12

  • Budeme snižovat množství odpadu, ať už velkého či malého, a neustále hledat řešení, která zvýší míru třídění

  • Budeme minimalizovat ztráty tam, kde to můžeme ovlivnit v rámci hodnotového řetězce, do kterého patříme 

  • Budeme zvyšovat podíl recyklovaného a znovu použitého plastu a hledat řešení pro obaly, která sníží spotřebu plastu

  • Budeme minimalizovat emise CO2

  • Prostřednictvím inovací prodloužíme životnost materiálů, které vyrábíme, a zajistíme co nejlepší analýzu životního cyklu (LCA)

Cíl 13: Zastavit změnu klimatu

Klimatické změny zůstávají největší hrozbou naší doby. Využití dřeva ve stavebních projektech je součástí řešení klimatické krize. Jsme zastoupeni v několika národních organizacích, kde se snažíme ovlivňovat procesy, které pozitivně přispívají k boji proti změně klimatu.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 13

  • Budeme snižovat vlastní emise a prostřednictvím spolupráce přispívat ke snižování emisí v celém hodnotovém řetězci  

  • Budeme prosazovat a zajišťovat zelené nákupy a zelený hodnotový řetězec

  • Budeme přispívat a ovlivňovat klimaticky pozitivní opatření v oblasti výzkumu a vývoje a v oborových organizacích

  • Budeme vyvíjet a využívat dopravní a logistická řešení s co nejnižšími emisemi skleníkových plynů

Cíl 17: Spolupráce na dosažení cílů

Udržitelnost nevzniká ve vzduchoprázdnu. Věříme v sílu spolupráce se zákazníky, dodavateli, výzkumnými pracovišti a oborovými organizacemi, abychom nalezli ta nejlepší řešení.

Takto pracujeme na splnění cíle udržitelného rozvoje č. 17

  • Úzce spolupracujeme se zákazníky a dodavateli, abychom zajistili odpovědnost a udržitelnost v celém hodnotovém řetězci

  • Spolupracujeme s organizacemi SINTEF, Norner a dalšími výzkumnými pracovišti na vývoji nových řešení a dokumentaci dopadů na životní prostředí

  • Aktivně se účastníme odvětvových organizací a sítí , abychom mohli ovlivňovat a učit se společně s ostatními

Náš ředitel pro udržitelnost

Kjersti Høyen Jacobsen je ředitelkou pro udržitelnost ve společnosti Isola a úzce spolupracuje s celým podnikem. V úzké spolupráci se zaměstnanci a odbornými týmy napříč celou organizací se podílí na začleňování principů udržitelnosti do vývoje, výroby a výběru materiálů.

Svou prací zajišťuje, aby byla udržitelnost pevně zakotvena v celé společnosti a abychom činili odpovědná rozhodnutí v souladu s cíli a strategií společnosti.

Kjersti Høyen Jacobsen

Kjersti Høyen Jacobsen

HR & Sustainability Director

Získejte novinky, rady a stavební tipy přímo do své e-mailové schránky.